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Konflikte in Audits meistern
Audits können kühl verlaufen. Frei nach dem Motto: bringen wir es hinter uns.
Sie können auch zum „Begleichen offener Rechnungen“ genützt werden. Als AuditorIn kommt ein gewisses Machtpotenzial ins Spiel.
In guten Audits vermeiden Sie unnotwendige Konflikte. Wer auftretende Meinungsverschiedenheiten zu konstruktiven Arbeitsgesprächen umfunktionieren kann, gewinnt bald die Achtung der Beteiligten. Bei PowerManagement erkennen Sie Ihre eigenen Schwachpunkte im Konfliktgeschehen, lernen Situationen einzugrenzen und „Streithähne“ zielführend einzubinden. Selbstverständlich verstehen Sie sich dann darauf, sich nicht auf eine Seite ziehen zu lassen, sondern allparteilich zum Nutzen für alle zu führen.
Gerne erstellen wir ein Programm für Ihren Bedarf in Ihrer Organisation. Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen.
Mag. Edith Karl und Rudolf Pusterhofer
Tel.: (+43) 0 3862 22 580
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